به گفته مشاور وزیر و مدیر پروژه های استخدامی وزارت آموزش و پرورش، امسال آن دسته از بازنشستگان آموزش و پرورش که رتبه سه به بالا دارند برای همکاری و جبران کمبود نیرو در آموزش و پرورش به کار گرفته می شوند.
– به گزارش سایت قطره و به نقل ازدنیای معدن، سجاد صدیقی با بیان اینکه امسال آموزش و پرورش خاصه در شغل آموزگار ابتدایی کمبود معلم دارد و در آموزگار ابتدایی این کمبود نیرو بیشتر است، درباره روش های جبران کمبود نیرو اظهار کرد: چندین روش برای جبران این کمبود داریم.
یکی از این روش ها استفاده از بازنشسته های آموزش و پرورش است.
وی با اشاره به پایین بودن میانگین سنی بازنشستگان آموزش و پرورش، ادامه داد: معمولا دانشجویان تربیت معلم که 18 سالگی وارد دانشگاه شده اند 48 سالگی بازنشسته می شوند که 48 سالگی سن شادابی و کار است و افراد تا سن 65 سالگی سر حال هستند.
خیلی از اساتید دانشگاه تا 70 سالگی کار می کنند و از این توانمندی باید به عنوان فرصت استفاده کرد.
مشاور وزیر آموزش و پرورش در عین حال افزود: اما به دلیل اینکه توانمندی خود معلمین بازنشسته در سطوح مختلفی قرار دارد، ممکن است برخی بگویند بعضا بازنشسته ها کفایت لازم را برای تدریس ندارند.
این موضوع را از رتبه آنها می توان تشخیص داد.
منبع: https://www.ghatreh.com/news/nn14020501495098916864/%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D9%86%D8%AF%DB%8C-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%D9%87