افزایش دو برابری حضور زنان در پست‌های مدیریتی/ برخی زنان تمایلی به حضور در این جایگاه ندارند

رییس دانشگاه تهران از افزایش دوبرابری حضور زنان در پست‌های مدیریتی این دانشگاه خبر داد و گفت: برخی زنان خودشان تمایلی به حضور در این پست‌ها ندارند.

به گزارش ایسنا، سید محمد مقیمی در مراسم نکوداشت میلاد حضرت فاطمه (س) و تقدیر از اساتید و پژوهشگران زن پراستناد یک و دو درصد که امروز در دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تهران برگزار شد، با تاکید بر اینکه تقش آفرینی زنان در دانشگاه تهران بهبود پیدا می کند، گفت: نسبت دانشجویان زن در مقایسه با دانشجویان مرد چند سالی است که در دانشگاه تهران بیشتر شده و این نسبت در سایر حوزه ها اعم از هیات علمی نیز روند رو به بهبودی داشته است.

وی در ادامه تصریح کرد: ما دائما می شنویم که غربی ها به ما توصیه می کنند که نقش بانوان باید در کشورهای اسلامی بهتر شود و ارتقا یابد، اولین پیام ما این است که ما نیازی به اندرز غربی ها در حوزه زنان نداریم؛ چرا که پیشینه و تاریخ تمدنی ما در مکتب اسلام در این زمینه پیشگام بوده، غربی ها چند سالی است که با روشی نادرست ادر این زمینه پیشی گرفته اند که این روند قابل مقایسه با جایگاه زن در تاریخ تمدنی ما نیست، اگر چه بی تدبیری های مدیریتی در دوره های مدیرتی صورت گرفته و زنان به حاشیه رانده شدند و لی این روند معمولی در تاریخ تمدنی اسلام نیست

رییس دانشگاه تهران همچنین خاطرنشان کرد: من آماری از وضعیت زنان  در دانشگاه های غربی را بررسی می کردم مشاهده کردم که دانشگاه های غربی و انگلیسی تا ۶۰ یا ۷۰ سال پیش حتی در اعطای مدرک تحصیلی مکتوب به زنان خودداری می کردند، این در حالی است که در نظام حوزوی ما که از این نظر بسته تر نیز هستند ما از سال های سال قبل مجهتده بانوان داریم که  نمونه آن بانوی مجتهده امین است که به بالاترین سطح درجه اجتهاد دینی رسیده است.

استاد دانشگاه تهران ادامه داد: بنابراین نباید به این تبلیغات سو غربی ها در حوزه زنان توجه کرد اگر چه ما هنور برای رسیدن به الگوی مطلوب که اسلام ترسیم کرده و طراز ما نیز حضرت زهرا(س) است، خیلی فاصله داریم باید همه جانبه به این موضوع نگاه کنیم هدف این نیست که زن فقط در جامعه جولان بدهد باید زنان نقش آفرینی مثبت داشته باشند و در ارتقا سطخ مادی و معنوی جامعه مفید باشند، در این شرایط باید نقش همه اقشار جامعه  مهم تلقی شود، اگر موازین شرعی رعایت و هدف گذاری درست رعایت شود بهره نگرفتن از زنان به عنوان بخشی از جامعه اتلاف بیت المال از منابع انسانی است به این جهت صحبت از خط کشی زن و مرد نادرست است.

مقیمی با بیان اینکه ما در پست های مدیریتی زن و مرد تبعیضی در دانشگاه تهران قائل می شویم، گفت: به این صورت که اگر  پستی در جامعه خالی می شود ابتدا پرونده متقاضیان زن را بررسی می کنم، البته نقدی هم به سبک های مدیریتی زنان دارم که باید تقویت شود و در این زمینه باید دوره های آموزشی برای مدیریت زنان داشته باشیم.

رییس دانشگاه تهران با بیان اینکه نسبت اعضای هیات علمی زنان در دانشگاه طی دو سال گذشته افزایش یافته است، افزود: در دوره دو ساله مدیرتی  ما  ۲۲۹ نفر به عنوان هیات علمی در دانشگاه تهران جذب شدند که از این تعداد ۱۳۷ نفر آنها زنان هستند و با رشد ۵۸ درصدی در جذب زنان هیات علمی مواجه شدیم.

وی همچنین با بیان اینکه میزان بکارگیری بانوان در پست های مدیریتی در دوران ما دو برابر بوده است، اظهار کرد: البته این وضعیت هم رضایت بخش نیست اگر چه برخی خانم ها به دلایلی اعم از زمان بر بودن و نیاز به حضور فیزیکی بیشتر در محیط کار، تمایلی به حضور در این پست ها را ندارند. با این وجود تناسب بکار گیری زنان در این پست ها در مقایسه با بسیاری از دانشگاه های دنیا برتر است.

مقیمی در پایان تاکید کرد: به طور کلی دین اسلام با نقش آفرینی زنان در جامعه مخالف نیست بلکه همواره بر حضور فعال آنها تاکید دارد به طوریکه  این حضور باید بتواند پیشرفتی برای جامعه حاصل کند و جوانب معنوی جامعه را نیز ارتقا دهد.

انتهای پیام

منبع: https://www.isna.ir/news/1402101208303/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D9%88-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D8%AD%D8%B6%D9%88%D8%B1-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D9%BE%D8%B3%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%AE%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AA%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%84%DB%8C